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Gran parte de las estrategias de negocio de las empresas están basadas en relaciones y colaboraciones comerciales, en las que las partes interesadas combinan sus activos para lograr el objetivo deseado. Compartir información, datos o metodologías de trabajo puede ser muy beneficioso para alcanzar los retos planificados, pero también expone el valor de una empresa. […]
El tema del acoso laboral o mobbing es uno de los temas más importantes y relevantes dentro de la gestión de una empresa. Todo buen responsable de una compañía debe tener presente qué es el mobbing o acoso laboral y las consecuencias de éste, con el fin de poder detectarlo a tiempo y poder ofrecer […]
El AML es el acrónimo para el término en inglés Anti-Money Laundering. En español se conoce como la prevención del blanqueo de capitales. El blanqueo de capitales es una de las prácticas ilegales más comunes y complejas de detectar, que consiste en “disfrazar” los activos financieros para que puedan utilizarse sin que se detecte la […]
Los secretos empresariales son uno de los temas que más controversia pueden causar en las empresas, y por tanto requerían de una legislación clara para poder evitar situaciones comprometidas entre compañías. El trasvase de información y datos de una empresa a otra, qué es información general de uso público o privada, eran elementos que quedaban […]
Mantener unos valores y una filosofía en una empresa es un recurso de gran valor para que una compañía crezca de una manera sólida. Los valores que ofrece una empresa deben estar bien visibles para todos aquellos que forman parte de la disciplina empresarial, y aquí es donde cobra especial importancia el código de conducta […]
La mejora y avance de una sociedad comienza por su continua permeabilidad a la realidad, y su capacidad de dar respuesta a los problemas de convivencia y desigualdad que puedan existir entre todos los individuos. La igualdad de oportunidades ha sido un tema recurrente en diversos aspectos de la vida, pero pocas veces como ahora […]
El término conflicto de intereses es muy común en el contexto empresarial y de los negocios. Una situación que, no solo se debe conocer, sino que también se han de poseer los protocolos y acciones necesarias para saber afrontar y actuar en el mejor interés de la empresa.
Identificar un posible escenario de conflicto de intereses puede ser crucial para mitigar el impacto en la empresa.
El código ético de una empresa es un concepto que ha ido ganando peso en los últimos años, un buen modo de mostrar el camino a seguir para desarrollar el trabajo y la consecución de objetivos.
Dentro del mundo empresarial, Compliance es el proceso de garantizar que una empresa y sus empleados cumplan todas las leyes, reglamentos, normas y prácticas éticas que se aplican a su organización y sector.
Cuando nos proponemos formar en Compliance, ya sea por exigencias legales o por decisiones del órgano de gobierno y/o la alta dirección, nos preguntamos: ¿cómo “llegar” a nuestra gente a través de la formación, para lograr el cambio cultural que necesitamos?