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Salim Ismail
Nuestra propuesta es que los contenidos formativos sean diferentes, dinámicos y con fuerte contenido gráfico.
¡Basta de formaciones en Power Point y en PDF!
Daniel Rabinovich. COO y Executive Vice President de Mercado Libre
Implementamos formaciones en Compliance con contenido animado en 2D y 3D
Diseñamos estrategias de comunicación y branding en Compliance. Compliance Week, Anticorrupción Day y cualquier idea que promueva valores.
Participación de los usuarios en un foro y canal de nuestra mensajería. Nuestro ratio de respuesta es de 24hs.
Acompañamiento y tutoría contínua de los trabajadores.
Posibilidad de adaptar la plataforma a varios idiomas.
Altas contínuas de usuarios en organizaciones con rotación de trabajadores.
Descarga del diploma acreditativo.
Que acredite la formación mediante test multiple choice o a través de técnicas de juegos que permitan a los usuarios sumar puntos.
Estadísticos con sellado de tiempo sobre el desarrollo de la formación.
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Gestiona los contenidos, conociendo la trazabilidad de cada usuario y acredita la formación de tus trabajadores.
Diseñamos y programamos plataformas webs que priorizan la cultura y reputación corporativa.
Mantener unos valores y una filosofía en una empresa es un recurso de gran valor para que una compañía crezca de una manera sólida. Los
La mejora y avance de una sociedad comienza por su continua permeabilidad a la realidad, y su capacidad de dar respuesta a los problemas de
El término conflicto de intereses es muy común en el contexto empresarial y de los negocios. Una situación que, no solo se debe conocer, sino que también se han de poseer los protocolos y acciones necesarias para saber afrontar y actuar en el mejor interés de la empresa.
Identificar un posible escenario de conflicto de intereses puede ser crucial para mitigar el impacto en la empresa.
El código ético de una empresa es un concepto que ha ido ganando peso en los últimos años, un buen modo de mostrar el camino a seguir para desarrollar el trabajo y la consecución de objetivos.
Dentro del mundo empresarial, Compliance es el proceso de garantizar que una empresa y sus empleados cumplan todas las leyes, reglamentos, normas y prácticas éticas que se aplican a su organización y sector.
Cuando nos proponemos formar en Compliance, ya sea por exigencias legales o por decisiones del órgano de gobierno y/o la alta dirección, nos preguntamos: ¿cómo “llegar” a nuestra gente a través de la formación, para lograr el cambio cultural que necesitamos?
