La formación en Compliance que

necesita tu organización.

En el futuro, la métrica definitoria para las organizaciones no será el ROI (retorno de la inversión), sino el ROL (retorno del aprendizaje)

Salim Ismail

¿Cómo implantar una cultura de
Compliance en tu organización?

¿Cómo implantar una cultura de Compliance en tu organización?

Nuestra propuesta es que los contenidos formativos sean diferentes, dinámicos y con fuerte contenido gráfico.

¡Basta de formaciones en Power Point y en PDF!

La estrategia sin cultura no tiene fuerza. La única manera de trabajar la cultura es practicarla para poder crecer sostenidamente en el largo plazo

Daniel Rabinovich. COO y Executive Vice President de Mercado Libre

SERVICIOS

Formación

Implementamos formaciones en Compliance con contenido animado en 2D y 3D

Comunicación Interna

Diseñamos estrategias de comunicación y branding en Compliance. Compliance Week, Anticorrupción Day y cualquier idea que promueva valores.

CONECTADOS

Participación de los usuarios en un foro y canal de nuestra mensajería. Nuestro ratio de respuesta es de 24hs.

FORMACIÓN

Acompañamiento y tutoría contínua de los trabajadores.

IDIOMAS

Posibilidad de adaptar la plataforma a varios idiomas.

ALTAS CONTÍNUAS

Altas contínuas de usuarios en organizaciones con rotación de trabajadores.

MONITOREO
Seguimiento y monitoreo contínuo.
DIPLOMAS

Descarga del diploma acreditativo.

TEST EVALUATIVOS

Que acredite la formación mediante test multiple choice o a través de técnicas de juegos que permitan a los usuarios sumar puntos.

INFORMES

Estadísticos con sellado de tiempo sobre el desarrollo de la formación.

CONECTADOS

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MONITOREO
Seguimiento y monitoreo contínuo.
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TEST EVALUATIVOS

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Plataforma

Gestiona los contenidos, conociendo la trazabilidad de cada usuario y acredita la formación de tus trabajadores.

Desarrollo Web

Diseñamos y programamos plataformas webs que priorizan la cultura y reputación corporativa.

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El término conflicto de intereses es muy común en el contexto empresarial y de los negocios. Una situación que, no solo se debe conocer, sino que también se han de poseer los protocolos y acciones necesarias para saber afrontar y actuar en el mejor interés de la empresa.

Identificar un posible escenario de conflicto de intereses puede ser crucial para mitigar el impacto en la empresa.

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