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Conflicto de interés: transparencia en procesos de selección

Muestra un caso donde un candidato revela tener un vínculo familiar con el director de RR. HH., lo que constituye un posible conflicto de interés en el proceso de selección. Recalca la importancia de declarar estas situaciones desde el inicio y reforzar la transparencia mediante declaraciones anuales. CR22   450 U$D

Conflicto de interés: favoritismo en licitaciones

Expone cómo un proveedor intenta beneficiarse de un vínculo familiar en el área de abastecimientos para asegurar un contrato. Destaca la importancia de declarar los conflictos de interés y actuar con integridad en los procesos de la empresa. CR20 450 U$D

Conflicto de interés: declarar vínculos familiares protege la transparencia

Explica qué es un conflicto de interés y cómo puede afectar la objetividad en el trabajo. Presenta un ejemplo donde un colaborador recomienda a su prima para un puesto, mostrando la importancia de declarar vínculos familiares para evitar problemas. CR21 350 U$D

Contrataciones bajo presión: la importancia de la debida diligencia

Muestra cómo la falta de debida diligencia en la contratación, por priorizar la urgencia, puede generar riesgos y problemas internos. Destaca la importancia de aplicar un proceso de selección riguroso y alineado a los lineamientos de la empresa. Código CR19 350 U$D

Protección de Datos: Uso Indebido de Información Personal

Trata de: mostrar, a través de una situación cotidiana en el área de ventas, cómo detectar y rechazar prácticas ilegales como la coordinación de precios, que violan las leyes de competencia justa. Ayuda a: concientizar a los equipos sobre la importancia de actuar con transparencia, respetar las políticas antitrust y comprender que la competencia ética es clave para un crecimiento sostenible y la protección de la empresa. Código CR16 397 U$D

Antitrust en Acción

Trata de: mostrar, a través de una situación cotidiana en el área de ventas, cómo detectar y rechazar prácticas ilegales como la coordinación de precios, que violan las leyes de competencia justa. Ayuda a: concientizar a los equipos sobre la importancia de actuar con transparencia, respetar las políticas antitrust y comprender que la competencia ética es clave para un crecimiento sostenible y la protección de la empresa. Código CR16 350 U$D

Código de conducta: Rechazando Incentivos Indebidos

Representar un caso real en el que una colaboradora enfrenta una insinuación para acelerar un trámite a cambio de un incentivo, mostrando cómo actuar con firmeza y respeto por las normas. Ayuda a: reforzar la importancia de la integridad, el rechazo a incentivos indebidos y el cumplimiento del Código de Conducta, inspirando a tomar decisiones éticas en cualquier situación. CR15 350 U$D

Conflicto de interés: cómo detectarlo y actuar con transparencia

Explica qué es un conflicto de interés, sus tipos y cómo reportarlo. Muestra con un caso real cómo estas situaciones afectan la transparencia y la integridad en la empresa. CFC53 470 U$D

Debida diligencia: construyendo relaciones éticas y seguras

Explica qué es la debida diligencia y por qué es un proceso obligatorio antes de relacionarse con cualquier tercero. Muestra los pasos que lo componen y recalca la importancia de no avanzar en una relación si el tercero no participa en el proceso, garantizando ética y cumplimiento. CFC52 450 U$D

¿Qué es Compliance?

¿Qué es Compliance? Pretende en un minuto trasladar a todo tu equipo de qué hablamos cuando hablamos de Compliance. Los personajes tratan situaciones reales que se puedan presentar con el fin de acercar el concepto a toda la organización. – Código: CFC46 450 U$D

Protección de Información Confidencial: Riesgos en Espacios Públicos

Trata de: explicar la responsabilidad de todos los colaboradores en el cuidado y resguardo de la información privilegiada o confidencial, mostrando un caso donde su uso inadecuado en lugares públicos puede generar riesgos y sanciones. Ayuda a: reforzar las buenas prácticas para proteger datos sensibles, evitar filtraciones y comprender la importancia de no almacenar ni compartir información confidencial en dispositivos o entornos no autorizados. CFC45 450 U$D

Línea Ética: Tu Canal Confidencial de Denuncias

Explica cómo funciona el canal confidencial para reportar, de forma anónima o identificada, violaciones al Código de Conducta, detallando los tipos de situaciones que pueden denunciarse y los mecanismos que garantizan imparcialidad y confidencialidad. Ayuda a: fomentar una cultura de transparencia y confianza, brindando a todos los colaboradores las herramientas para reportar conductas indebidas sin temor a represalias, protegiendo así la integridad y los valores de la organización. CFC44 397 U$D